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配资专业炒股配资门户人才引擎方能驱动乡村在共同富裕大道上加速前行

江苏省“苏超”足球联赛以群众为主体点燃的蓬勃活力，为乡村振兴人才工作提供了深刻镜鉴。当乡村成为人才发展的广阔舞台，当“新农人”在希望的田野上实现多维赋能，人才引擎方能驱动乡村在共同富裕大道上加速前行。

以产业聚才释放“引育力”，厚植人才扎根沃土。乡村振兴，产业为基，人才为要。苏超打破“精英化”桎梏的成功启示我们：人才工作须立足乡村实际需求，拆除身份藩篱，打造多元共生生态。寿光蔬菜产业吸引“棚二代”返乡创业，丽水山间涌现“咖啡村官”用新理念活化古村落——当农创客、土专家、田秀才与科班人才共同耕耘，当电子商务、智慧农业、乡村旅游等新业态为人才提供施展空间，“产业磁石”便自然形成。唯有产业根基深厚，人才根系才能深扎乡土，在融合共生中培育振兴的坚实根基。

以乡情文化激发“融合力”，凝聚价值认同纽带。如同“苏超”观众以“水蜜桃”“盐水鸭”趣味应援传递地域魅力，乡土文化是凝聚人才情感的核心纽带。乡村振兴需善用文化浸润，将“乡愁”转化为“乡恋”。美丽乡村打造，用现代美学改造传统夯土民居，既留住了“乡韵”，又赋予其时代新意；青年博主借助短视频平台，将乡村美食、非遗技艺转化为“网红”符号，以青春语态重构乡土叙事。当人才不仅是产业建设者，更是乡土文化传承创新的代言人，文化认同便自然转化为扎根奋斗的内生动力。

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以共治共享提升“内驱力”，构建乡村善治格局。苏超中“人民城市人民建”的多元共治智慧，在乡村可升华为“人才兴村人才治”的生动实践。乡村治理需打破“政府干、农民看”的旧模式，为人才赋权增能。多地以“新农人”带头，整合资源、订立规范，带动村民共建共享。当返乡青年、技术能手、乡贤能人成为治理体系的重要主体，乡村便能在多元共治中焕发秩序与活力，使人才在“主人翁”实践中收获尊严与价值。

“苏超”现象深刻揭示：群众力量的觉醒与释放是事业勃兴之源。乡村振兴人才工作，本质在于构建“引得进、育得出、留得住、用得好”的全周期生态链。这要求我们以系统思维统筹产业发展与人才培育，以制度创新破除城乡要素流动壁垒，以文化浸润厚植乡土情怀。当越来越多的“新农人”蜕变为“兴农人”，当人才的根系深扎于乡土的沃土，乡村振兴必将汇聚起澎湃不息的人才动能，在广袤田野上奋力谱写共同富裕的崭新篇章——这是新时代赋予乡村的希望，亦为人才报效家国提供的壮阔舞台。

发布于：江苏省

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